"초등돌봄교실 안정 지원
"직종별 임금 인상 촉구도
교육청 뚜렷한 방안 없어
경기도교육청을 상대로 한 도내 학교비정규직 노동자들의 현안문제 해결 요구가 끊이지 않고 있다. 도교육청이 뚜렷한 해결방안을 찾지 못하고 있기 때문이다.

전국학교비정규직노동조합 경기지부(경기학비노조)는 17일 오후 경기도교육청 남부청사 앞에서 초등돌봄교실 운영에 대한 안정적인 지원을 요구했다.

이들은 "전 정부의 초등돌봄교실 확대 정책에 따라 2014년부터 근무를 시작해 최초 월급제 근무에서 현재는 시간급 임금으로 근로조건이 저하된 환경에서 근무 중"이라며 "임금체계는 경기도교육청의 체계적이지 못한 정책시행으로 학교마다 임금수준이 다르고, 심지어는 같은 학교에서도 다른 임금을 받으며 근무하고 있다"고 주장했다.

경기학비노조는 초등돌봄교실 운영과 관련해 '근무시간 확대', '임금체계 단일화', '초단시간 보육전담사 무기계약 전환' 등을 경기도교육청과 논의 중이라고 밝혔다.

올해 직종별 임금인상 요구도 이어졌다. 경기학비노조는 "올 6월 교육부와 직접교섭을 진행하면서 정규직과의 임금차별을 좁히기 위해 요구했던 근속수당 문제 등이 주요한 교섭안에 포함됐다"며 "8월 중으로 핵심 쟁점 안이 논의되는데 임금요구안 중 다른 직종에 비해 더욱 차별 받거나 당연한 권리가 부당하게 제한됐던 직종 임금요구안을 반드시 해결해야 한다"고 강조했다.

경기학비노조는 이날 '8시간 근무제 실시 및 임금체계 단일화', '전문상담사 처우개선을 위한 수당 전액 지급', '구육성회 호봉제한 폐지 약속 즉각 이행' 등을 요구했다.

현재 도내 초등학교에 2700여명의 초등보육전담사가 근무 중이며, 이중 1400여명은 주 15시간 미만의 초단시간 근무자들이다.

앞서 지난 16일에는 전국교육공무직본부 경기지부가 직종통합과 관련해 도교육청의 미온적인 행정실태를 지적, 도내 학교문화 개선을 촉구했다.

이들은 이날 '직종분리 인정 및 직종별 배치기준 마련', '노동조합 매뉴얼 제작을 통한 직종별 역할과 고유 업무 정리', '행정실무사 직종 민주적인 업무배정 관련 구체적 지침 마련', '행정실무사 직종 임금 및 근무환경 개선', '학교 내 비민주적 문화 개선' 등을 촉구했다.

경기지부 관계자는 "학교 내 모든 교직원은 협의가 원칙으로 관리자는 공평하고 민주적 절차를 통해 학교를 운영하라고 지침을 내리지만 이는 교사들만의 지침인 것처럼 오인하고 있다"며 "교육공무직, 특히 행정실무사 직종들의 업무배정은 교사와 지방공무원이 선 배정한 후 결정된 것에 따르고 있다"고 말했다.

/안상아 기자 asa88@incheonilbo.com